CONTRAT A DUREE DETERMINEE (remplacement d’un titulaire indisponible) ETABLI EN APPLICATION DES DISPOSITIONS DE L’ARTICLE 3 -ALINEA 1 DE LA LOI DU 26 JANVIER 1984 MODIFIEE Entre ............................................................................................ (dénomination exacte de la collectivité ou de l'établissement concerné) représenté(e) par son (Maire ou Président) ; et dûment habilité par délibération du ............................................................................. (indiquer l'organe délibérant) en date du ................................ ci-après désigné(e) "la collectivité (ou l'établissement) employeur", Et M .................................................................................................................................. (nom, prénom), ............................................................................................... "le co-contractant", Vu la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires, Vu la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée, portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale, notamment son article 3, alinéa 1, Vu le décret n° 88-145 du 15 février 1988 modifié, pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée, portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale et relatif aux agents non titulaires de la Fonction Publique Territoriale, Il a été convenu ce qui suit : ARTICLE 1 : OBJET ET DUREE DU CONTRAT Considérant que le bon fonctionnement des services implique le recrutement d’un agent contractuel pour assurer le remplacement momentané de M ................................................................. (1) autorisé(e) à exercer ses fonctions à temps partiel OU (1) en congé de maladie depuis le ......................................., ou (1) en congé de maternité depuis le ................................., OU (1) en congé parental du .................... au ...................., OU (1) accomplissant son service national du ..........……........ au .........…............, OU (1) rappelé(e) sous les drapeaux du ........…................. au ....…….....……..........., OU (1) maintenu(e) sous les drapeaux du .....…….................. au ..…………………...................., M ........................................................................... est engagé(e) pour assurer les fonctions suivantes (à préciser) : ...........................................................................................................................pour une durée de : .........................…………………………............... OU pour la durée de l’indisponibilité de M ............................................................. (1) à compter du ................................., Le présent contrat pourra être renouvelé (dans les limites de la durée de l’indisponibilité du titulaire). (le cas échéant) M ................................................................................................. est soumis(e) à une période d’essai de ............................... (maximum 3 mois), ARTICLE 2 : DROITS ET OBLIGATIONS Conformément aux dispositions de l'article 136, alinéa 2, de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée, M ............................................................................. est soumis(e) pendant toute la période d'exécution du présent contrat aux droits et obligations des fonctionnaires tels que définis par la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée et par le décret n°88-145 du 15 février 1988 susvisés. En cas de manquement à ces obligations, le régime disciplinaire prévu par le décret précité pourra être appliqué. ARTICLE 3 : REMUNERATION Pour l'exécution du présent contrat, M ........................................................................... reçoit une rémunération sur la base de l'indice brut ............, indice majoré .............., et le supplément familial de traitement, (le cas échéant) les primes et indemnités instituées par l’assemblée délibérante. ARTICLE 4 : SECURITE SOCIALE -RETRAITE Pendant toute la durée du présent contrat, la rémunération de M .................................................... est soumise aux cotisations sociales prévues par le régime général de la Sécurité Sociale. M ............................................................................ est affilié(e) à l'IRCANTEC. (1) Selon le cas, rayer la mention inutile ARTICLE 5 : RENOUVELLEMENT DU CONTRAT Le présent contrat est susceptible de renouvellement par reconduction expresse. L'autorité territoriale notifie son intention de renouveler l'engagement au plus tard : -le 8ème jour précédant le terme de l'engagement pour un contrat d’une durée inférieure à 6 mois, -au début du mois précédant le terme de l'engagement pour un contrat d’une durée égale ou supérieure à 6 mois et inférieure à 2 ans, -au début du 2ème mois précédant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée supérieure ou égale à 2 ans. M ......................................................................... dispose d'un délai de 8 jours pour faire connaître le cas échéant son acceptation. En cas de non réponse dans ce délai, M ................................................. est présumé(e) renoncer à son emploi. ARTICLE 6 : RUPTURE DU CONTRAT 1) Licenciement à l'initiative de la collectivité (ou établissement) employeur En cas de licenciement, M ............................................................ a droit à un préavis d'une durée : -de 8 jours dans le cas où la durée des services est de moins de 6 mois, -de 1 mois dans le cas où la durée des services est comprise entre 6 mois et 2 ans, -de 2 mois dans le cas où la durée des services est supérieure ou égale à 2 ans. L'attribution du préavis tel que déterminé ci-dessus est toutefois conditionné par l'application des dispositions de la réglementation en vigueur au moment de la rupture du contrat. Il en est fait de même pour l'attribution de l'indemnité de licenciement. Aucun préavis n’est dû en cas de licenciement pour motif disciplinaire, pour inaptitude physique, à la suite d’un congé sans traitement d’une durée égale ou supérieure à un mois, soit au cours ou à l’expiration d’une période d’essai. Le licenciement est notifié par lettre recommandée avec accusé de réception. 2) Démission du co-contractant La démission de M .......................................................................... doit être clairement exprimée par lettre recommandée avec accusé de réception. M ............................................................................ est tenu(e) de respecter un préavis d'une durée : -de 8 jours au moins si la durée des services est inférieure à 6 mois, -de 1 mois au moins si la durée des services est égale ou supérieure à 6 mois et inférieure à 2 ans, -de 2 mois au moins si la durée des services est égale ou supérieure à 2 ans. ARTICLE 7 : CONTENTIEUX Les litiges nés de l’exécution du présent contrat relèvent de la compétence de la juridiction administrative dans le respect du délai de recours de deux mois Fait en double exemplaire à..............................................., le..................................... signatures : Le Maire (ou le Président) le co-contractant Transmis au Représentant de l’Etat, Ampliation adressée au : -Comptable de la collectivité.